Anasayfa / KG Haber

KG Haber

“Kadın Hareketi İstanbul Sözleşmesi’nin Kendisidir”

İstanbul Sözleşmesinin anlamını, kapsamını ve önümüzdeki süreci Kadınlarla Dayanışma Vakfı (Kadav) Aktivisti Avukat Arzu Aydoğan ile konuştuk. Kırmızı Gazete: İstanbul Sözleşmesi nedir, ne anlama geliyor? Amacı nedir? Arzu Aydoğan: İstanbul Sözleşmesi adını imzalandığı şehir olan İstanbul’dan alır. Resmi adı Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye Dair Avrupa Konseyi Sözleşmesi’dir. 2011 yılında imzaya …

Devamını oku »

İŞKUR Önünde İşten Çıkarmalara, Hak Gasplarına ve Kötü Çalışma Koşularına Karşı Eylem

Cengiz İnşaat’ın haksız yere 25/2. Maddeden işten çıkardığı 120 işçinin haklarını savunmak, Covid-19 bahanesiyle işten çıkarmalara karşı ses vermek ve işçi sınıfının kazanılmış haklarına dönük saldırılara ve artan sömürüye dikkat çekmek için Tophane İş-Kur önünde işçilerin öncülüğünde bir basın açıklaması gerçekleşti. Emek ve Adalet Platformu, İşçilerin Kendi Partisi, İşçi İttifakı, Kırmızı Gazete, 696 KHK İski İşçileri, Tüm-otel ve Turizm İşçileri Sendikası çağrısıyla, Emekçi Hareket Partisi, İşçi Demokrasisi Partisi, Sosyalist Emekçiler Partisi ve Yeni Yol’un ve çeşitli iş kollarından işçilerin katılımıyla gerçekleşen basın açıklamasında, farklı işkollarından işçiler söz alarak, işçi düşmanı politikalara vurgu yaptılar. İşçilere birlik ve dayanışma çağrısı yaptılar. İşçiler bir yandan virüsle mücadele ederken, diğer yandan işsizlik tehdidi ile karşı karşıya. Bu da yetmezmiş gibi evde kalamayan emekçilerin can sağlığı da Saray rejimi ve patronlar tarafından tehlikeye atılıyor. Daha önce de belirttiğimiz gibi toplumda yeterince kaynak olmasına rağmen, kapitalistler sırtımızdan kazandıkları parayı paylaşmak istemiyorlar. Hükümetin yaptığı yardımların sadece yüzde ikisi işçilerin payına düşüyor. Gerisi ise patronlara aktarılıyor.  Biz de çalışarak ölmek istemiyoruz. Bu nedenle tüm emekçilerin acil ihtiyaçlarının karşılanmasını talep ediyoruz. Yardım değil, işçi ve emekçilerden yana bir ekonomi istiyoruz. 1. Tüm özel hastaneler emekçilerin denetiminde kamulaştırılmalıdır. 2. Sağlık sektöründe üretim yapan tüm işletmeler emekçilerin denetiminde kamulaştırılmalıdır. 3. Tam maaşlı ücretli izin tüm işçilerin hakkıdır. 4. İşten çıkarmalar gerçek anlamda ve süresiz olarak yasaklanmalı. 5. İşsiz ve güvencesiz olanlara, gündelik çalışanlara, küçük esnafa açlık sınırının üstünde maaş ödensin. 6. Yoksul emekçilerin kira ödemeleri durdurulmalı. 7. Evsizler boş evlere ve otellere yerleştirlmeli. 8. İşçilerin, yoksul halkın, küçük esnafın kredi ve kredi kartı borçları silinmeli.  9. Gıda fiyatları kontrol edilsin. Zamlar derhal geri …

Devamını oku »

Kaz Dağları’nın korunması ile ilgili basın açıklaması

Ege Çevre Koruma Derneği’nin gazetemize ulaştırdığı Kaz Dağları’nın korunması ile ilgili basın açıklaması: Basın Emekçileri, Sayın Halkımız KAZDAĞLARI’NI KORUMA MÜCADELESİ VEREN ARKADAŞLARIMIZA DESTEK VERMEYE GİDİYORUZ Basında yer alan haberlerden de bilindiği gibi, Kanada şirketi Alamos Gold’un, Kazdağları’nı yağmalamasına engel olmak amacıyla 10 aya yakın süredir Kirazlı/Balaban mevkiinde direnişte bulunan doğa …

Devamını oku »

Ali Kurtuluş Kardeşimizi Korona ve Sorumsuzluk Nedeniyle Kaybettik

Fabrikalarda alınmayan önlemler nedeniyle bir işçi arkadaşımız Korona virüsüne yakalanmış ve düzenin aç gözlülüğüne kurban gitmiştir.  İzmir NEMAK (Cevher Döküm) çalışanı arkadaşımız Ali Kurtuluş, patronların ve sermaye iktidarının “daha fazla çalış, daha fazla ölüm istiyoruz” çağrısının ardından can verdi. Televizyonlarda “sonuç ne olursa olsun üretim durmayacak” diyen bir Cumhurbaşkanı işçilere …

Devamını oku »

Koronavirüs koşullarında çalıştırılan metal işçisi

İzmir bölgesinde 300 kişilik bir fabrikada çalışıyorum. Sektörüm metal.  KG: Korona virüs salgınında nasıl önlem alınması gerektiğini düşünüyorsunuz, molalarda arkadaşlarınızla neler konuşuyorsunuz? – Corona ile ilgili işyerinde sadece dezenfektan ve temizlik yapıldı, buna rağmen çalışıyoruz. İran’lı işçiler çalışıyor işyerinde ve hısım akrabaları ziyaretlerine gidip geliyorlardı. Bunu yönetime söylediğimizde hiç bunu söylemeyen yönetim “ya onlar insan değil mi” demeye …

Devamını oku »

“Lütfen İşçi Çıkarmayın” Sevgili Patronlar Ben de Sizdenim

Başlıktaki sözlerin birincisi, Türk-iş patronuna ait. Bu talihsiz  açıklamayı bugün Sakarya’da yaptı Ergün Atalay. “Lütfen işçi çıkartmayın. Örgütlü yerlerde neredeyse sorun yok, ancak Türkiye’de neredeyse 13 milyon örgütsüz işte çalışan insanlar var. Hizmet sektörü, sanayi, AVM gibi yerlerde çalışıyorlar. Bu arkadaşlarımızın şu anda işyerleri kapalı ama bunların ev-araba kredileri var ve devlet ve özel …

Devamını oku »

HT Solar Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Birleşik Metal Gebze Şubesi’ne bağlı HT SOLAR İşyerinde devam eden toplu iş sözleşmesi imzalandı. ŞUBE TARAFINDAN AÇIKLAMADA SÖZLEŞMENİN AYRINTILAR ŞÖYLE: 📌İlk altı ay zammı 01/01/2020 fabrika ücretlerine ortalama %22 olarak anlaşıldı. 📌2.3.4. Altı aylık zamlar enf +1 olarak anlaşıldı. Sosyal haklarda ikinci yıl enflasyon +2 puan olarak anlaşıldı 📌Önceden uygulaması …

Devamını oku »

İşçiler Birlikte Güçlü – 1

Manisa’da değişik fabrikalardan bir araya gelen işçi arkadaşlar ile, “İşçiler birlikte güçlü” temasında toplantılar serisine başlandı. Toplantıda genel olarak, işçi sınıfı hareketinin durumu, sendikaların bu sürece yanıt verememesi gibi konuların yanında, her hangi bir işten atma ya da fabrikalarda halihazırda devam eden tutanak süreçlerine karşı ne tür iş hukuku önlemleri alınacağı konuşuldu.  Konuşmalar genel olarak iki plana ayrıldı. Birincisi; işçi sınıfının mevcut durumunun iyi bir analizi gerekiyor. Patronlara karşı hangi noktadayız, seferberlikler neden gelişmiyor, mevcut sendikaların ve diğer işçi sınıfı içinde hareket eden grupların bu süreçlerdeki pozisyonları neler, bütün bunları nasıl okumamız gerekli? Ya da sendikalı olsun olmasın herhangi bir iş yerinde işçiler neden kendilerini yalnız, köşeye sıkışmış hissediyor. Sendikal süreçler neden işçilere umut verir olmaktan uzaklar? Bütün bunlara karşı nasıl bir eylem, örgütlenme ve politika geliştirilmesi gerekir gibi konularda oldukça verimli bir tartışma ve deneyim paylaşımı süreci oldu.  İşçi arkadaşların her birinin tekil olarak oluşturduğu deneyim süreçleri, sendikalar ve patronlarla mücadele metodlarındaki taktik zenginliği oldukça yol açıcı olduğunu söylemek gerek. Temel olarak, bu toplantılar sürecini, yapılacaklar konusunda ortaklaşmak için devam etmesi gerektiği şeklinde ortak bir irade koymuş durumdayız. Ayrıca son dönem savaş ve savaş politikalarının işçi hareketi üzerindeki etkisini de birlikte konuştuk. Aslolanın işçi sınıfının kendisi için bir sınıf olabilmesi olduğu ve paylaşım savaşlarına karşı uyanık olmamız gerekliğine değinildi. İş hukuku ise, asıl olarak mücadelenin yerini tutmamakla beraber, her durumda işçi sınıfının özellikle öncülerinin farkında ve bilgisinde olması gerekli olduğu bir alan. Bu konu, özellikle mücadeleci işçilere karşı patronlar ve onların temsilcileri elinde bir silah olabiliyor. Bu duruma karşı bilinçlendirme süreçlerinin“İşçiler birlikte güçlü” toplantıları ve onun somut çıktıları ile yapılması da bir görev olarak önümüzde durmakta. Bir sonraki toplantımızda, aktif olarak bir dayanışma ve mücadele hattı örebilmek için nasıl bir yol ve eylem programı izlenmesinin daha doğru olacağı üzerine konuşmaya devam edeceğiz. Yolumuz uzun, yapılacak çok şey var. Bugüne kadar yapılmayan ya da yanlış yapılanların da yükleri omuzlarımızda üstelik. Ancak, dememiz lazım ki, yola düşmeden mesafe alınmaz. Bizim yolumuz da her zaman işçi sınıfının mücadelesi olacaktır. KG Haber

Devamını oku »

Trelleborg’da Grev İşçilerin Kazanımıyla Sona Erdi!

Petrol-İş Gebze Şubesi’nde örgütlü Trelleborg işçileri, sözleşme sürecinde anlaşma sağlanamaması sebebiyle 10 Aralık tarihinde greve çıkmıştı. Zorlu kış koşullarında, 44 gün boyunca sınıf mücadelesini zaafa uğratmadan grevi canlı tutan işçiler, taleplerine yakın şartlarda sözleşme imzalanmasıyla grevi sona erdirdiler. İlk onsekiz ay için %34, son altı ay için enflasyon +2 zam, …

Devamını oku »